Pengantar Bisnis Informatika # - SUMBER DAYA MANUSIA

Mk. Peng Bisnis Informatika
51413247/Ardiansyah Pratama/4IA23
Materi Tugas: Sumber Daya Manusia
Dosen: Rina Noviana
Tugas Ke-2

Sumber Daya Manusia

Pada hakikatnya, SDM berupa manusia yang dipekerjakan di sebuah organisasi sebagai penggerak untuk mencapai tujuan organisasi itu. Dewasa ini, perkembangan terbaru memandang karyawan bukan sebagai sumber daya belaka, melainkan lebih berupa modal atau aset bagi institusi atau organisasi. Karena itu kemudian muncullah istilah baru di luar H.R. (Human Resources), yaitu H.C. atau Human Capital. Di sini SDM dilihat bukan sekadar sebagai aset utama, tetapi aset yang bernilai dan dapat dilipatgandakan, dikembangkan (bandingkan dengan portfolio investasi) dan juga bukan sebaliknya sebagai liability (beban,cost). Di sini perspektif SDM sebagai investasi bagi institusi atau organisasi lebih mengemuka.^[1]
Pengertian SDM dapat dibagi menjadi dua, yaitu pengertian mikro dan makro. Pengertian SDM secara mikro adalah individu yang bekerja dan menjadi anggota suatu perusahaan atau institusi dan biasa disebut sebagai pegawai, buruh, karyawan, pekerja, tenaga kerja dan lain sebagainya. Sedangkang pengertian SDM secara makro adalah penduduk suatu negara yang sudah memasuki usia angkatan kerja, baik yang belum bekerja maupun yang sudah bekerja.
Secara garis besar, pengertian Sumber Daya Manusia adalah individu yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi, baik institusi maupun perusahaan dan berfungsi sebagai aset yang harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya.
Dalam blog ini, TrendSolusindo Information Technology (IT) Consulting Services
adalah Perusahaan yang sedang membuka lowongan sumber daya manusia untuk menjadi junior web developer. TrendSolusindo Information Technology (IT) Consulting Services
adalah Perusahaan Jasa Konsultan Informasi & Teknologi yang didirikan pada February 2012 di Bogor.

Tanggung Jawab Sosial

TrendSolusindo Information Technology (IT) Consulting Services sedang membuka lowongan sumber daya manusia untuk menjadi junior web developer yang baru lulus dengan ketentuan:

Dapat Menganalisa kebutuhan Pelanggan

Rapih/Terstruktur dalam melakukan Coding

Fasih dan paham dalam dokumentasi source Code

Bisa berkomunikasi dengan baik

Inisiatif, pekerja keras/rajin dan mempunyai Atitude yang Baik

Mudah beradaptasi, mau belajar hal baru dan bisa belajar dengan cepat

Bisa bekerja dalam tim maupun sendiri

Kreatif, problem solver, bisa mencari solusi dengan cepat, sanggup berkerja dibawah tekanan/deadline

Pendidikan Minimal D3

Diutamakan yang berdomisili / mau Home Stay / kos Di Bogor

Pria / Wanita, usia maskimal 30 Tahun

Memiliki kendaraan pribadi merupakan nilai tambah

Deskripsi Pekerjaan:

Bertugas untuk membuat, menterjemahkan, dan memelihara segala kebutuhan Business Life Cycle Customer ke dalam sebuah aplikasi yang terintegrasi.

Membuat Aplikasi sesuai instruksi Lead Programmer / System Analyst

Melakukan Unit Tes (tes terhadap modul yg dikembangkan)

Bertanggungjawab terhadap problem teknis yang muncul (bug, crash, bottleneck, patch, dsb)

Maintenance, Support, dan Pelatihan aplikasi secara On-Site dan Remote Systems

Membuat Dokumentasi

Referensi:
http://studentjob.co.id/index.php/junior-web-developer-2/
https://id.wikipedia.org/wiki/Sumber_daya_manusia